Pianificare lo stabilimento con la Mobilità in mente
Brovind: prima di costruire, penso alla mobilità.
MobilitySquare entra nella Rete d'Impresa Talenti Latenti, nata per offrire servizi di welfare condivisi tra PMI del territorio. La rete promuove mobilità sostenibile, servizi per l'infanzia, prevenzione sanitaria e formazione per il benessere dei dipendenti.

Il progetto “Talenti Latenti”, nato dall’ASL CN2 con il sostegno della Fondazione CRC, continua a crescere e a fare passi concreti. Dopo anni di lavoro sul territorio, oggi prende forma una Rete d’Impresa: 16 aziende del Cuneese hanno deciso di unire le forze per costruire un welfare aziendale e comunitario più solido, inclusivo e sostenibile.
Tra queste realtà ci siamo anche noi di MobilitySquare, orgogliosi di portare il nostro contributo digitale e innovativo in un percorso che mette al centro il benessere delle persone.
Le aziende coinvolte hanno capito che da soli si può fare tanto, ma insieme si può fare molto di più.
Condividere risorse e idee significa offrire servizi di welfare più ampi e accessibili, che vanno oltre le possibilità delle singole PMI.
La firma ufficiale della Rete è avvenuta il 20 novembre all’Ospedale “Michele e Pietro Ferrero” di Verduno, luogo simbolico perché proprio lì, nel 2016, è partito il progetto Talenti Latenti.
Come ha ricordato la dott.ssa Giuliana Chiesa dell’ASL CN2, questa rete dimostra che il welfare di comunità non è solo un’idea, ma una strategia concreta che funziona.
Per noi di MobilitySquare, entrare in questa rete significa portare la nostra esperienza digitale e organizzativa a supporto di un progetto che guarda al futuro.
Crediamo che il benessere dei collaboratori sia un investimento strategico, e siamo felici di contribuire con soluzioni smart e innovative.

Brovind: prima di costruire, penso alla mobilità.
